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为什么该出国(四)---就业质量

发表日期:2015年01月26日 17:52:52

1. Co-op实习机会

Co-op的既然是大学的项目,那么合作企业本身的正规性自然就很高。另外,学校的教学力量和公司的管理力量会很好的培养实习生。据统计,有60%以上的Co-op 实习生会被合作企业的雇主录用。

2. 学位认可度高
都知道外企待遇好,但同时也知道外企门槛高。门槛高的原因之一,就是外企对学术背景考察很犀利,美英澳加新的学位还是在外企人力资源里很吃香的。毕竟,求职者是西方教育培养出来的,信得过,文化认同度高,不用在技能和文化上花太多东西培训。

3. 四大职业素质
A.实践经验
国外教育本身就注重实践,这国外用人单位很了解,再加上应聘者往往有Co-op实习的经历,用人单位很放心。

B. 逻辑严密
国外不倡导玄学,从起因到结果,从想法到方案要有完整严密的逻辑,最好能用文字表达出来,整理成册。现在理解为什么西方公司经常看到大量厚厚的文档了吧。

C. 外向表达
有效率的公司很倡导“以结果为导向”,而中国人往往比较腼腆含蓄,不愿意刚做出点事就“咋呼”。而西方文化希望有效沟通,有什么结果立即分享,不喜欢“茶壶里的饺子---倒不出来”。而留学生经过3-4年的适应,已经在社交上变得外向很多。

D. 团队合作
其一,在国外做好团队合作比较难,只有真正在大学里在跨文化圈摸爬滚打出来的,才能应付。因为公司里往往是印度移民,黑人,白人,日本移民,大陆移民,台湾移民,什么文化都有,什么阶层都有。
其二,留学生在西方教育体系下学习的过程中,就是通过大量团队合作完成每一门课的。

4. 世界级名企云集
美国西部是互联网、电子科技公司的摇篮(苹果,微软,谷歌,英特尔等等),美国东部是新闻产业(CNN,美联社)和大学(哈佛、耶鲁、麻省理工)的聚集区。英国的石油公司,金融服务公司,律师事务所享誉全球。澳洲的矿业机械、旅游产业、农业是行情一直被看好的特色行业。加拿大的贸易、林业、天然气,新西兰的畜牧业和旅游业同样是优秀人才聚集。
   2013年全球500强排行中,美国132家,英国27家,加拿大9家;英美澳加新5国加起来的总数几乎占全球500强中的40%。

5. 自身的经历和成长
留学本身是件增长见识,增加经历的事情。丰富的经历当然可以吸引在当地生活了很久的人力资源面试官。

6. 中国身份+亚太背景
很多成功的全球化企业在精心备战亚太布局,想进入中国等市场。中国留学生的“既国际又本土的双重背景"是受很多跨国企业青睐的。

7.语言及自学能力
海外企业欣赏留学生,尤其是通过自身努力把英语从“哑巴英语”成长到“交流自如”的人。因为企业不仅不用担心留学生是否能流畅沟通工作内容,是否能读懂邮件,是否能写英文报告,是否能适应每天工作在英文环境里,更不用担心留学生的学习能力和跨文化交流能力。语言的成功是连带的。

8. 关键文档考究
英文简历的写法很有讲究,简介明了、重点突出的简历才让自己从百分简历中脱颖而出。好的辞职信和所离开公司的推荐信是职业成功重要的步骤。而这些都需要一个人在国外环境下认真积淀,才能悟出适合自己的方式方法。

中国留学生无论选择移民、找工作、继续深造还是创业都应该自信。经过贸大IAC预科项目的中国的孩子到了国外不差,相信自己,鼓励自己!

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